Audit interne : Mise en place & planning

FORMATION EXCLUSIVE AB Audit!

Les objectifs de la formation :
  • Fournir une rigoureuse méthodologie de mise en place d’une Direction  d’Audit interne (DAI) lui permettant de réaliser des missions à valeur ajoutée en relation avec ses partenaires internes.
  • Acquérir une méthodologie d’élaboration du programme pluriannuel d’audit
  • Bâtir le planning annuel des missions d’audit interne
  • Identifier les objets d’audit d’une mission
Rappels et définitions
  • Fonction d’audit interne
  • Cartographie des risques
Etendue des travaux de l’audit interne
  • Les activités d’audit : Missions d’assurance et missions de conseil
  • Les 3 Ligne de Défense
Processus d’élaboration du programme annuel d’audit
  • L’approche par les risques
  • Le choix des moyens (composition des équipes)
  • Processus de validation
Rôle de la Direction  d’Audit interne (DAI)
  • Le Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles de l'audit interne (Le Code de Déonthologie, Les Normes Les MPA IIA – Institute of Internal Auditors, etc.)
  • Positionnement et rattachement de la DAI (Indépendance et Objectivité)
  • Organisation de la DAI (La charte d'audit, Supervision)
  • Ressources humaines (Qualifications, compétences et obligations)
  • Référentiels de la DAI : COSO, SOX, LSF, INTOSAI
  • Mesures de performances de la DAI (Indicateurs et Tableaux de Bord
  • Programmation des missions: Planification  pluriannuelle d'Audit Interne
  • Objectifs et Etendues des missions
  • La Réalisation de la Mission d'Audit Interne
  • Le suivi ou bien Follow-up
Aucun
Cette formation s'adresse aux :
  • Directeurs de l’audit interne
  • Compliance Officer
  • Auditeurs internes et externes
  • Responsable d’audit interne
4 Jours